Sunday, January 23, 2011

TuneTalk - Tone Excel : WOW referral program

TuneTalk dan Tone Excel telah memperkenalkan WOW Referral Program.
Dengan berdaftar menjadi ahli iaitu sebanyak RM70; pendaftaran RM32 dan airtime RM38;
anda boleh menjana pendapatan sehingga puluhan ribu ringgit.

Selain faedah2 yang telah saya beritahu dalam post saya sebelum ini, kini anda boleh menjana pendapatan hanya dengan menggunakan TuneTalk dan mengajak rakan, keluarga anda untuk turut serta dalam WOW referral program ini.

Bagaimana ia berfungsi?




Seperti rajah di atas, anda akan mendapat 3 level komisyen iaitu level 1 ; 6%,level 2 ; 3%, dan level 3 ; 11%. Jika anda telah memperkenalkan wow referral program ini kepada sepuluh rakan anda iaitu level 1 dan kemudian 10 rakan anda ini, setiap seorangnya memperkenalkan kepada sepuluh rakan mereka lagi, telah menjadi 100 orang iaitu level 2, dan kemudiannya setiap seorang memperkenalkan kepada 10 orang rakan mereka. Level 3 ini anda akan mempunyai 1000 orang.


Untuk membuat pengiraan pendapatan anda ;-

Level 1 (10 orang x 6% x RM30 (purata topup sebulan) = RM 18

Level 2 (100 org x 3% x RM 30 ) = RM 90

Level 3 (1000 orgx 11%x RM 30 ) = RM 3,300

Total income (selagi org topup!!!) = RM 3,408 ++++


Fuhhh!!! Lumayan....

Anda hanya perlu menjadi ahli TuneTalk - ToneExcel ; WOW Referral Program ini dan memperkenalkannya kepada rakan serta keluarga anda. Setiap kali mereka top up tak kira di mana pun, anda akan menerima komisyen.

Bagaimana menjadi ahli??

1)Klik di bawah untuk mendapatkan Borang Pendaftaran.2)Anda boleh membuat bayaran RM 80 (termasuk kos penghantaran)melalui :-

Maybank;

Syahrul Azlan Shah

Acc No : 162414071438

3)Borang yang lengkap dan butiran pembayaran hendaklah di emailkan kepada :-


@
hantar ke alamat berikut:
TeleTune Resources
No 52, Lot 5636,
Jalan Sungai Kantan,
43000 Kajang,
Selangor.
4)Anda akan dimaklumkan melalui Sms / Email setelah borang dan pembayaran telah diterima.
5)Borang anda akan diproses dan SIM Kad anda akan sampai dalam masa 3 hari.





No comments:

Post a Comment

Post a Comment